Общее собрание работников МБОУ ДО ДЭЦ - постоянно действующий коллегиальный орган управления МБОУ ДО ДЭЦ. Общее собрание работников создаётся для рассмотрения основных вопросов трудовой деятельности. Общее собрание работников имеет право обсуждать коллективный договор; правила внутреннего трудового распорядка; вносить предложения по изменению и дополнению Устава и принятых на основании Устава положений в части организации труда и отдыха работников, прав и обязанностей работников, охраны труда, соблюдения правил противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и правил, взаимоотношений администрации и работников и другие вопросы организации деятельности; предлагать кандидатуры в Управляющий совет МБОУ ДО ДЭЦ; рассматривать кандидатуры для награждения; другие вопросы по организации трудовой деятельности в рамках законодательства Российской Федерации.
Педагогический совет МБОУ ДО ДЭЦ является постоянно действующим коллегиальным органом управления. Создаётся для решения задач развития и совершенствования образовательной деятельности, повышения педагогического мастерства и творческого роста педагогов и учащихся МБОУ ДО ДЭЦ. Педагогический совет правомочен рассматривать следующие вопросы: обсуждение и выбор учебных планов, программ, учебных пособий, форм, методов образовательной деятельности и способов их реализации; организация работы по повышению квалификации педагогических работников, распространению передового опыта; решение вопросов о приёме, переводе и выпуске учащихся ; заслушивание отчетов о работе отдельных педагогических работников по представлению заместителя директора; определение направления опытно-экспериментальной, инновационной работы, заслушивание отчетов о ее ходе и оценка эксперимента; разработка основных направлений и программы развития учреждения, представление ее директору для последующего согласования Управляющим советом; заслушивание отчета об итогах образовательной деятельности учреждения в истекшем учебном году; заслушивание учащихся, их родителей (законных представителей) по вопросам соблюдения ими уставных требований; содействие выполнению решений по реализации предложений участников образовательной деятельности; представление учащихся и работников учреждения к различным формам поощрения; рассмотрение вопросов аттестации педагогических работников в установленном порядке; другие вопросы, касающиеся образовательной деятельности в рамках законодательства Российской Федерации.
Управляющий совет МБОУ ДО ДЭЦ является коллегиальным органом управления, т.к. представляет интересы всех участников образовательного процесса. Управляющий совет призван осуществлять руководство развитием учреждения в соответствии с имеющейся Программой развития, утверждёнными учебными программами и графиками. Управляющий совет создаётся с целью содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав автономии учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательной и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов управления. Управляющий совет имеет право: согласовывать программу развития учреждения, календарный учебный график, правила внутреннего трудового распорядка, правила поведения учащихся; рассматривать режим занятий учащихся, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий; принимать решение об исключении учащегося из учреждения, при этом решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства; рассматривать жалобы и заявления учащихся, родителей (законных представителей) на действие (бездействие) педагогических и административных работников учреждения; содействовать привлечению внебюджетных средств для обеспечения текущей деятельности и развития учреждения; заслушивать отчет руководителя учреждения по итогам учебного и финансового года, результатам ежегодного самообследования; осуществлять контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в учреждении, принимать меры к их улучшению; давать рекомендации директору по вопросам заключения коллективного договора; представлять учреждение по вопросам, отнесенным к его компетенции Управляющего совета; при наличии оснований ходатайствовать перед директором учреждения о расторжении трудового договора с работниками Учреждения.
